（六）提供制服和住宿。 
（七）试用期 2 个月，试用期间按正常工资的 80%计发。

【06工作地点及时间】
（一）工作地点：成都天府国际机场 
（二）工作时间：安检护卫员执行综合计算工时制，倒班、需要值班

【07应聘流程】

应聘者携带身份证、户口本、毕业证、退伍证复印件各2份，近期红底彩色免冠同版一寸照片 2 张。  

【08资格审查】

应聘者经初步资格审查，经预选合格后，将以短信和电话方式通知应聘人员参加面试。

面试

资格审查通过的人员需参加面试，面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分 100 分。按照面试得分进行排名，根据招聘计划，择优确定拟录用人选。

应聘者在面试时需如实提交以下报名资料：

(1)个人简历 3 份。

(2)身份证原件及复印件一份。

(3)退役军人需提供退役证原件及复印件一份（若有）。

(4)提供相应的毕业证书或证明原件及复印件一份。

(5)具有公文写作、计算机操作、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料（若有），同时在面试后现场展示，并通过考核组评定。

(6)提供符合优先考虑要求的机动车驾驶证原件及复印件一份（若有）。

(7)应聘者近期红底彩色免冠同版一寸照片 2 张。声明：以上提供的打印或复印件资料均为 A4 纸规格，所交以上资料原件现场审核后退还，复印件资料一概不予退还。

【09体检及背景调查】

1、拟录用人员需到指定医疗机构进行体检。体检标准参照招聘简章的身体要求和有关规定执行。体检费用由应聘者自付。

2、根据《民用航空背景调查规定》的相关规定，开展对拟录用人员的背景调查。

【10聘用 】

1、体检合格及通过背景调查审核予以聘用，签订劳动合同（与劳务派遣公司签订），体检不合格或背景调查未通过审核者不予以聘用。所产生的空缺的职位从未入围体检及背景调查的人员总成绩排名高低中依次等额递补。

2、聘用人员实行劳动合同管理制。首次聘期 2 年(含试用期 2 个月)，签订劳动合同后，参加为期 60 天的岗前集训。集训时间纳入试用期，试用期间，四川省机场集团有限公司成都天府国际机场对应聘者进行上岗考核，考核合格者试用期满正式列入安检护卫队伍，考核不合格者按劳动法律法规辞退。